Folge 25: Ausbilderin des Jahres

00:00:03: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge der Stimme, der Wirtschaft im Videopodcast der IHK Köln.

00:00:09: Und heute geht es um ein Herzensthema der IAK.

00:00:12: Es geht um das Thema Ausbildung.

00:00:15: Ja wir haben schon häufig über die Ausbildung gesprochen aber man kann nie häufig genug über Ausbildungen sprechen.

00:00:21: und so wie wir heute drüber sprechen haben wir es sowieso noch nie getan, denn heute geht's auch um Leidenschaft im Job und wie man mit dieser Leidenschaft eben auch junge Menschen anstecken und begeistern kann.

00:00:31: Und genau für diesen Punkt haben wir den perfekten Gast heute da!

00:00:36: Wir sind sehr froh dass Sabine Kippke da ist.

00:00:37: Herzlich willkommen Sabine.

00:00:39: du bist Ausbildungsleiterin bei Pejor Schulz in Berges Gladbach einem Unternehmen das unter anderem Experte für Dichtungstechnik ist.

00:00:46: Und noch viel wichtiger, du bist bei der ERK-Veranstaltung Zukunftausbildung zur Ausbilderin des Jahres zwanzig sechsundzwanzig gekürt worden.

00:00:54: Gratulation dazu und schön dass du da bist!

00:00:57: Herzlichen Dank, schön das ich da sein darf und hallo in die Runde!

00:01:00: Und außerdem bei uns im Studio heute der ERk Hauptgeschäftsführer Uwe Vetterlein.

00:01:04: Grüß dich Uwe.

00:01:05: Hallo Konstantin, aber

00:01:06: Uwe wir wollen natürlich mit Sabine beginnen.

00:01:08: Mit der Preisträgerin und Sabine.

00:01:10: ich bin ja auch im Sport unterwegs und Interview oft auch Profisportler Und natürlich ist da immer gerne auch eine Frage die man stellt Ja was bedeutet Ihnen denn der Sieg?

00:01:20: Wie wichtig war das?

00:01:22: Ich möchte von dir wissen Was bedeutet hier diese Auszeichnung?

00:01:25: ausbilderin des Jahres?

00:01:26: Ja, das bedeutet für mich große Wertschätzung und Anerkennung.

00:01:31: Ich bin sehr dankbar!

00:01:36: Der Bummerrang, was ich da zurückbekommen habe von meinen Azubis, die mich angemeldet haben ganz heimlich.

00:01:42: Das bedeutet für mich sehr viel und die Botschaft, die ich geben kann, haben sie offiziell gemacht und öffentlich gemacht.

00:01:49: also das ist für mich absolut

00:01:51: Spitze.".

00:01:52: Und deine Azubi schwärmen ja von dir?

00:01:54: Die AzubIs haben nämlich im Nominierungsvideos über Sabine gesagt wenn Sabine reinkommt dann... geht die Sonne auf.

00:02:04: Sie bekommt jedes Problem gelöst, ist immer freundlich und hilfsbereit und wertschätzt

00:02:09: alle.".

00:02:10: Da muss man erst sagen, wow!

00:02:11: Wenn man so etwas über sich gesagt bekommt, ist das ja schon mal toll.

00:02:14: Aber wie lässt du für deine Azubis denn jeden Tag die Sonnenaufgehen?

00:02:21: Ich lebe und ich liebe meine Arbeit.

00:02:23: Ich mache das mit Leidenschaft, da bin ich auch sehr dankbar dafür.

00:02:28: Ja, ich tanze mein Leben!

00:02:30: Meine Aufgabe ist es den jungen Leuten Mut zu Versicht mitzugeben – jeden Tag den Spirit und die Lust auf Ausbildung.

00:02:41: Das ist positiv für die Energie und das ehrliche Gemeinte.

00:02:44: Vielleicht scheint deswegen die Sonne.

00:02:46: Und ich finde, in diesen ersten Minuten spürt man deine Leidenschaft ja auch schon.

00:02:50: Ich würde sagen jetzt schon mal komplett... Wir kennen uns gerade erst ein paar Minuten und hast du komplett verdient diese Auszeichnung gewonnen.

00:02:56: Gratulation noch einmal Sabine!

00:02:57: Aber Uwe ist wirklich toll was Sabine ausstrahlt und sie hat diese Auszeichnungen auf einer wirklich tollen Veranstaltung bekommen.

00:03:03: Zukunftausbildung vielleicht verliest Du nochmal ein paar Worte?

00:03:06: Was bedeutet diese Veranstaltung für die IACA?

00:03:09: Es geht genau darum den Spirit zu zeigen, den Funken überspringen zu lassen mit der Veranstalten Zukunft der Ausbildung, Ausbildung zu feiern.

00:03:16: Und wenn man feste Feier, dann kommen Emotionen und dann wirkt man Begeisterung.

00:03:20: Das ist das Ziel!

00:03:21: Und es geht natürlich darum die Menschen, die sich um die Ausbildung so einsetzen zu vernetzen zusammenzubringen und zu zeigen dass man sich austauschen kann, dass man nicht allein mit diesen Themen ist sondern wirklich die Begeistersung vom einen zum anderen zum nächsten weitergeben kann wie ein Facultab.

00:03:35: Und eine Jury hat dann entschieden, dass Sabine diese Auszeichnung bekommt?

00:03:39: Warum hat die Jury denn das getan?

00:03:42: Welche Laudatio steckt dahinten?

00:03:44: Na ja, den Sonnenschein haben wir gerade schon gehört.

00:03:47: Aber dahinter steckt natürlich auch viel, viel Arbeit.

00:03:49: Da steckt ein modernes Ausbildungskonzept.

00:03:50: Da steht eine intensive Betreuung da auszuwählen dahinter und eben auf der Aspekte in sabinischer Ansprache jeden mitzunehmen, jeden Tag wieder neu zu motivieren und den Ehrgeiz zu haben, jeden auch über die Schwelle zu tragen wenn es dann auch mal nicht so ruppt abt hat sie in selber erzeugender oder zumindest von den Ausbilden, die Sie vorgeschlagen haben, in selbst erzeugener Form durch Jury gewonnen.

00:04:13: Und die war heilhaft begeistert und es gab überhaupt keinen Vertun, wer aus Bilderin des Jahres wird.

00:04:18: Klare Entscheidung Sabine!

00:04:20: Das klingt natürlich gut... Ich habe jetzt eine fiese Frage.

00:04:23: Was würdest du denn selbst sagen über dich?

00:04:25: Warum du diese Auszeichnung verdient hast?

00:04:27: Gute Frage hier.

00:04:31: Was würde ich über mich selbst sagen...?

00:04:36: Alles was ich mache, mache mit Herz.

00:04:39: Mit Enthusiasmus, mit Engagement und mit Leidenschaft.

00:04:45: Das zeichnet mich denke ich mal aus.

00:04:48: Meine Intention ist es auch die Azubis Mut Hoffnung beizubringen sie zu starken.

00:04:55: vielleicht das Gesamtpaket dass wir alle Garnere zur Vorma kommen.

00:05:01: Vielleicht ist es das was es mich ausmacht

00:05:03: Und damit strahlst du ja auch etwas aus und dann springt der Funke vielleicht auch über.

00:05:07: Was würdest Du denn, wenn Du Deine auszubildenden Ehren dürftest?

00:05:11: Was würdest Du denn ihnen sagen über sie?

00:05:13: Gute Frage!

00:05:15: Ich ähre meine Auszubildende weil Sie wundervolle Menschen sind... Wirklich Power und Spirit in unsere Unternehmen reinbringen.

00:05:25: Die verjüngen uns nicht nur vom Alter, sondern mit den Gedanken, mit dem was sie tun, mit ihrer Power.

00:05:31: Und da bin ich super stolz darauf auch Sie zu sehen wie sie sich entwickeln, wie sie nachher bei mir Karriere machen wollen.

00:05:40: Und danke an meine Azubis!

00:05:43: Vielen Dank an meine azubis.

00:05:44: Ich bin sehr stolz drauf.

00:05:45: Und Sabine ist ein Profi die richtet dann den Blick direkt in die Kamera.

00:05:49: Sehr gut gemacht Sabine.

00:05:51: Du hast ein Motto, das habe ich mitbekommen auch von deinen Azubis und das lautet Verbinde deine Lebenslust mit deiner Arbeitslust.

00:05:58: Hast du eben ja auch schon mal so ein bisschen erzählt?

00:06:00: Das klingt natürlich immer nach einer perfekten Welt.

00:06:03: aber wir wissen ja auch alle der Alltag.

00:06:05: es gibt Tage da geht's einem nicht so gut Aber du scheinst es hier jeden Tag zu schaffen.

00:06:09: wie hast du einen Tipp für uns?

00:06:10: Wie schafft man das?

00:06:14: Perfekt ist niemanden denke ich mal.

00:06:19: Wenn man sich selbst nicht verstellen muss, dann ist es ganz einfach.

00:06:23: Ich nehme meine ganzen Kollegen – ich bin ja auch noch Betriebsleiterin so nebenher mit auf unsere tägliche Arbeitsreise und gehe da positiv mit Leidenschaft im Team lösungsorientiert rein.

00:06:40: Und wenn ich die ganzen jungen Leute sehe oder alle die Kollegen, die Lust haben auf mehr und zum Arbeiten, das gibt mir Energie!

00:06:47: Da habe ich Lust darauf und

00:06:48: Freude.".

00:06:49: Da fällt mir gerade ein, wenn du liebst was du tust musst du nie mehr arbeiten.

00:06:53: Das ist Confucius aber das stimmt

00:06:54: auch.

00:06:55: Ja richtig man muss ja das gar nicht machen was man macht und dann ist man automatisch gut.

00:07:01: ich sage immer wir haben ja das Produkt der Dichtungstechnik und ich sag immer Dichtungen sind jetzt nicht sexy aber wir schon und dass seint uns ein wenig aus.

00:07:10: nur wenn man zufrieden ist dann kann man noch hundert Prozent leisten.

00:07:13: genau richtig richtig.

00:07:15: Ausbildung ist ein so wichtiges Thema und wenn man dann so ausbildet wie du, das wirklich schafft dass der Funke überspringt.

00:07:22: Und dass auch die Azubis mit Leidenschaften und Freude gar nicht arbeiten müssen weil es ihre Liebe ist im Idealfall.

00:07:29: Dann ist das natürlich eine ganz tolle Nummer!

00:07:32: Die Ausbildung ist ein Herzensthema der IRK.

00:07:34: haben wir schon oft darüber gesprochen Uwe aber vielleicht in deinen Worten nochmal Wie setzt ihr das konkret um?

00:07:41: Was tut ihr damit diese Ausbildung weiter gefördert wird?

00:07:45: Also ich fange jetzt mal nicht vom Ende an, wo wir mit Prüfungen und anderen Dingen die Leute dann eher quälen oder zum Ergebnis

00:07:53: führen.

00:07:54: Im Ende sind sie dann auch wieder stolz auf unser Zeugnis geht.

00:07:56: aber es geht in der Stelle vor allem um den Anfang.

00:07:59: Wir müssen junge Menschen überzeugen eine Ausbildung zu machen.

00:08:03: Wir müssen zeigen wie toll das ist, wieder die Liebe zu zeigen, müssen die Eltern davon überzeugen dass es gut ist für ihre Kinder und manchmal auch die Oma Und wir müssen natürlich sehen, dass die schulischen Bedingungen so sind.

00:08:16: Die Wertschätzung, auch Abbilder die wir der Ausbildung geben wollen und das ist ein dickes Brett.

00:08:20: Das fängt bei uns an mit Elternabenden, mit Schulhoftournähen aber auch mit Streitmeter Politik wenn es darum geht dass mal wieder eine Berufsschule halt irgendwie hängt oder wenn es auch darum geht junge Menschen die am Anfang so ein bisschen Schwierigkeiten haben, bisschen nicht die Orientierung haben, dass sie die auch aufgefangen kriegen diese in der Schule vielleicht nicht ganz in der Berufsdienstschule sondern allgemeinen Schule nicht so geschafft haben die zu gewinnen, sie zurückzuholen auch wieder zu motivieren, überhaupt wieder zu motivationen.

00:08:48: Das machen wir mit Versuchen in den Schulen und auch mit Schulsozialarbeit, die wir nicht selber machen, aber mit organisieren – in der Zusammenarbeit eben mit den verschiedensten Trägern, damit wir den Nachwuchs gewinnen, den wir brauchen und den die Unternehmen nachher wiederbrauchen und den wir dann gemeinsam entwickeln

00:09:07: müssen.".

00:09:08: Und du hast eben auch gesagt, den Nachwuchs dann eben auch wertzuschätzen.

00:09:11: Diese Ausbildung auch wert zu schätzen und da sind wir wieder bei der Veranstaltung wo du diese tolle Auszeichnung bekommen hast zur guten Ausbildung.

00:09:18: Auch das ist ja eine Wertschätzung, den Auszubildenden gegenüber ihnen da nochmal einmal im Jahr die passende, verdiente

00:09:25: Mühne zu geben.

00:09:25: Die Wertschätzungen eben auch auf der anderen Seite nämlich auch die sich das machen und ausbilden.

00:09:31: Und

00:09:31: die Ausbilder genau.

00:09:32: Die machen wir natürlich auch aus einem betrieblichen Interesse heraus.

00:09:35: aber wir sehen ja gerade bei Sabine es herzglübeige Begeisterung darin steckt.

00:09:39: und wie gesagt muss man auch Wertschätzen anerkennen und auszeichnen und das tun wir sehr gerne.

00:09:45: Sabine war... Was ganz Besonderes bei dieser Veranstaltung zur guten Ausbildung, was war sonst noch besonders für dich in diesem Jahr?

00:09:51: Also schön war auch der Spirit, der da insgesamt rüber kam.

00:09:55: Die Veranstalung wird in der Beziehung immer besser.

00:09:57: Wir machen jetzt zum dritten oder vierten Mal in der Form – die gab es schon lange – aber irgendwann mal gesagt, die war langweilig geworden und dann haben wir sie aus dem Traditionsstrund rausgelöst, sehen die sind in den Balloni-Hallen gegangen machen da ein bisschen auch, hatten dann auch mit Joe Kelly jemanden der da richtig gut motiviert hat und wir sind da.

00:10:19: zum Beispiel die Weiterentwicklung war.

00:10:21: Früher hat man gedacht müssen Leute locken mit einer Fachvortrag und ähnlichen Dingen.

00:10:26: das bringt jetzt nicht gerade so den großen Schwung in die Bude.

00:10:30: aber so wie es jetzt gelaufen ist, war genau das was wir haben wollten und es spricht sich um.

00:10:34: Es kommen viele hinzu die sich gar nicht beworben hatten oder die da gar nicht teilen des Ganzen sind, was aber auch wichtig ist.

00:10:42: Wir wollen dort neue Ausbildungskonzepte zeigen.

00:10:47: Deswegen gibt es einen zweiten Preis.

00:10:49: Da geht's darum innovative Ausbildungskonzepte zu zeigen und eben auch da wähle ich die Schüre welche aus, die wirklich neu sind.

00:10:59: Also da habe ich jetzt mal Ausbildung richtig gut gemacht, das ist jetzt nicht genug so gut sein, dass es andere abgucken können.

00:11:07: Das macht ja keinen Sinn wenn sich ein ganz großes Unternehmen etwas ganz Exklusives ausdenkt und niemand kann's nachmachen.

00:11:13: Sonst geht darum Sachen zu Mitnehmern zeigen und ich glaube allein aus solchen Anregungen selbst wenn man selber nicht machen kann daraus entstehen Gespräche untereinander und dann kommen wieder Fragen an unsere Kollegen, die den ganzen Abend da sind und sich ansprechen lassen.

00:11:28: Und da entsteht ein tolles Netzwerk wo ich glaube jeder neben der Begeisterung auch etwas mitnimmt was für ihn zu Hause für den nächsten Ausbildungstag was bringt.

00:11:36: Sabine nickt zustimmen!

00:11:38: Sabine für dich gab sie aber diesen ganz besonderen Moment als da oben auf der Bühne der Umschlag geöffnet wurde und dein Name vorgelesen wurde.

00:11:47: Nimm uns nochmal mit in diesem Moment.

00:11:48: wie schnell ist dein Puls da geschlagen?

00:11:50: Wie ging es dir in dem Moment?

00:11:52: Okay, da hatte ich Achterbein-Gefühle, Blumenwiesengefülle, Glücksgefühle.

00:11:58: Das war einfach unfassbar.

00:12:01: und dann

00:12:02: haben wir alles richtig gemacht.

00:12:03: Mega schön!

00:12:04: Es ist ja alles richtig gebracht.

00:12:05: Ja, das war mega schön.

00:12:06: Und es braucht genau solche Menschen.

00:12:08: oder in Sachen Ausbildung?

00:12:09: Absolut.

00:12:09: Aber die so brennt

00:12:10: absolut.

00:12:11: Genau deswegen ist die Wahl auch sehr gefallen.

00:12:15: Die ganze Welt.

00:12:16: Ausbildung ist ja in Deutschland ein wichtiges Thema und Deutschland hat ja mit dem dualen System auch ein System, was es eben nicht überall gibt.

00:12:22: Die ganze welt beneidet Deutschland eigentlich genau darum.

00:12:25: aber wir haben auch schon oft den folgen hier in diesem Podcast darüber gesprochen uwe Es muss auch politisch etwas passieren damit man eben dieses Aushängeschild made in germany duale ausbildung duales system auch um wie weiter erhalten kann.

00:12:39: Was?

00:12:40: Was muss passieren?

00:12:42: Also ganz wichtig ist, dass die schulische Ausbildung als Voraussetzung gut läuft.

00:12:48: Da kann man bei den vielen Abbrechern schon darüber nachdenken was geht da schief?

00:12:53: Das zweite ist wir brauchen natürlich dann dort auch die Orientierung der jungen Menschen, was für sie gut ist.

00:12:58: und das dritte wir müssen ja auch Eltern Großeltern und Jugendlichen zeigen, dass du alle Ausbildungen mindestens genauso viel wert ist wie ein akademisches Studium.

00:13:09: Da geht es nicht darum wer ist besser oder schlechter oder es geht auch um die Wertschätzung in beide Richtungen entsprechend zu zeigen und das muss politisch unterstützt werden.

00:13:20: Das gelingt langsam und dann braucht's aber auch die konkrete Anerkennung.

00:13:25: ich habe schon angedeutet wenn wir den jungen Menschen sagen also Wir wollen dich total wertschätzen und es ist ganz wichtig, dass du eine duale Ausbildung machst.

00:13:33: Und man kommt an manche Berufsschule in Verhältnisse wo man dann sagt naja das ist ja jedem Peinlich der das so sieht dann passt das nicht zusammen.

00:13:42: Und wenn woanders eine glänzend neu gebaute Hochschule steht, ist es auch ein Ausdrupf von Wertschätzung, den wir natürlich vermeiden müssen.

00:13:48: Deswegen sind wieder hart hinten dran, dass wir die Berufungsstandorte richtig nach vorne entwickeln und dass wir aber auch die Betriebe entsprechend unterstützt kriegen.

00:13:57: Das geht jetzt auch gerade in aktuellen Situationen darum.

00:13:59: Es ist wichtig, dass die Betrieb weiter ausbildet, auch wenn die wirtschaftlichen Perspektiven nicht überall so rosig sind wie jetzt sie ist.

00:14:06: Dass man da auch die betriebe unterstützt, die Ausbildungszahlen halten können, auch wenn es sie vielleicht am anderen Ende gerade klemmt.

00:14:14: Sabine du bist nah dran an den jungen Menschen.

00:14:16: was brauchen denn die Auszubildenden um fit zu sein für die Zukunft?

00:14:21: Die brauchen die jungen Leute brauche gute Werte eine soziale Kompetenz Interesse wissenst durst.

00:14:30: die brauchen aber auch Mut zur Versicht Halt und Hoffnung und dann ist das eine gute Symbiose.

00:14:38: Und genau das müssen die Unternehmen ihnen dann geben, damit man sich entscheidet an Ausbildung

00:14:43: zu machen.

00:14:43: Genau!

00:14:44: Wie ist es bei euch im Unternehmen?

00:14:45: Wie macht das Peo Schulz genau das zu vermitteln?

00:14:49: Weil sie Ausbilderinnen wie dich haben.

00:14:54: Und es stützt.

00:14:55: Wir bilden ein bisschen anders aus, denke ich als viele andere.

00:14:59: Wir nehmen die junge Menschen vom Tag eins an mit in das Team.

00:15:04: Wir arbeiten agil und wir arbeiten im Prozessen.

00:15:08: Ich unterrichte einmal in der Woche mache Persönlichkeits-Drainings also so eine kleine Forum oder Akademie.

00:15:15: Das spricht sich herum und das bildet und das gibt Werte.

00:15:23: zu sehen und mitzunehmen.

00:15:25: Also Win-Win, ich will hier auch was davon haben, bekomme mich aber auch ganz fehl

00:15:30: davon.".

00:15:31: Wie kann die IRK genau da unterstützen den Mensch zu sehen?

00:15:34: Wer zuschätzt?

00:15:34: Wir haben schon über Weltschaft zum gesprochen, du hast schon einiges erwähnt.

00:15:37: Aber um jetzt nochmal am Ende der Folge ist noch mal auf dem Punkt zu bringen...

00:15:41: Holen dann auch die Ausbilder zusammen in Meetups und versuchen dann auf den Austausch zu organisieren, also in Wilderinnen ausbildern.

00:15:50: Damit eben genau solche Dinge rüberkommen, dass man da auch Erfahrungen austauscht und es wieder nach vorne trägt als ein Jugendlichen Ansprech.

00:15:57: Wir versuchen's natürlich über unsere Ausbildungsberater, die in die Betriebe gehen Und das fängt eigentlich schon an bei den Ausbildungsbotschafterinnen.

00:16:08: Das sind dann die auszubildenden Auszehenbetrieben, die gehen in ihre alte Schule und sagen denen, die dann Jagan Yuma sind oder zwei, ich habe mir das voran das vorgestellt auch sie ist super geworden und übrigens rieche ein bisschen Kohle.

00:16:21: aber es ist auch etwas was mich erfüllt und Spaß macht.

00:16:24: Man überlegt sich nochmal gut mit dem Studium und da fängt das ja schon an.

00:16:27: Und das sind alles solche Elemente, die wir zusammentragen.

00:16:30: und wie gesagt in Finnstellen spielen dann eben auch die Wertschätzung der Ausbildung bei den Eltern oder eine große Rolle.

00:16:38: Es gab mal eine Zeit da hat man dann gesagt naja es reicht ja bloß für eine Ausbildung.

00:16:43: Das war dann ein Familienkrise und diese Sachen müssen alle weg um ihnen dann die jungen Leute zu Hause stolz sein dürfen auf was sie tun ist das ein ganz großer Fortschritt.

00:16:52: Sabine, die letzte Frage dieser Folge gehört natürlich dir!

00:16:56: Als Ausbilderin des Jahres zwanzig, sechsundzwanzig.

00:16:59: Welchen Tipp hast du denn für junge Menschen die vielleicht im Moment überlegen ob sie eventuell eine Ausbildung machen sollen?

00:17:06: Ja da gebe ich mit.

00:17:11: Entwickelt eure Stärken testet euch, testet eure Stärke und macht ganz viel Praktik aus.

00:17:17: Habt Mut auch zu Dingen dir wohl denkt das geht gar nicht.

00:17:22: hab Mut dazu das gibt Hoffnung!

00:17:24: Und testet in der Summe Sowohl als auch.

00:17:29: Und informiert euch bei der IHK, bei verschiedenen Unternehmen machte an den Berufswelt-Erkundungstagen mit bis hin zu freiwilligen Praktikers und sucht euch eine gute Ausbildungsstelle mit einer guten Ausbilderin!

00:17:42: Wenn Sabine kippt dir die Ausbilderin des Jahres im Jahr ist so etwas sagt dann muss das ja auch stimmen.

00:17:49: Sabine danke dir dass du hier warst.

00:17:51: nochmal Gratulation zur dieser tollen Auszeichnung.

00:17:53: Dankeschön Uwe und Danke euch fürs Zuschauen Bis zum nächsten Mal, tschau.

00:17:57: Danke euch auch!

00:17:58: Tschüss!